Führungskräfte sind täglich Spannungen und Konflikten ausgesetzt

Einerseits sollen Sie die Wünsche und Ziele der Besitzer so genau wie Möglich befolgen. Auf der anderen Seite haben Sie "nach unten" zu delegieren, korrigieren und stehen zwischen Belegschaft und Besitzer in einer sogenannten "Sandwich Position". Somit ist es fast Unmöglich allen gerecht zu werden. Fehlendes aufrichtiges Feedback fehlt je höher die erreichte Hirarchiestufe.

Ein weiterer Faktor welches oft zermürmend, ist die Unmöglichkeit gewisse Themen mit den Mitarbeitern zu besprechen.

Ja, ich bin an einem Executive Coaching interessiert...

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